Referent (m/w/d) 100 % für Stiftungen und Beteiligungen der Landeskirche

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Für das Referat 7.1 "Haushalt und Steuern" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für Stiftungen und Beteiligungen der Landeskirche

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben

• strategische Ausrichtung von Finanzbeteiligungen im Bereich erneuerbare Energien
• Verwaltung selbständiger und unselbständiger Stiftungen der Landeskirche incl. Erstellung der Haushaltspläne und Jahresabschlüsse
• Risikocontrolling und Risikomanagement der Finanzbeteiligungen
• Vorbereitung konzeptioneller Entscheidungen sowie selbständige Organisation und Umsetzung stiftungsrelevanter Belange
• Überwachung  wirtschaftlicher Entwicklungen von Beteiligungen und deren Auswirkungen auf die Landeskirche 
• Bereitstellung von Analysen für Führungsentscheidungen
• administrative Begleitung von Beteiligungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den Bereichen Gesellschafts-, Steuer-, Stiftungs- und Haushaltsrecht
• Kenntnisse in Bilanzierung und Buchhaltung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
• Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
• landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
• als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
• Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.