Bautechniker/in (m/w/d) 100 % für das Team der Bauabteilung Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- und Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.

Unsere Abteilung Bau und Liegenschaften ist zuständig für die bauliche Unterhaltung unserer unterschiedlichen Liegenschaften und koordiniert Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, Instandsetzungen, Energieeinsparungen und Außenanlagenplanung.

Für das Team der Bauabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bautechniker/in (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben

• Planung von Sanierungsmaßnahmen unter Beachtung der VOB und sonstigen geltenden Vorschriften von der Kostenschätzung bis zur Abrechnung
• Kontrolle der beauftragten Firmen und Abnahme der Bauleistungen
• Ausschreibungstätigkeiten auf Grundlage der VOB und Einholen von Angeboten
• Zusammenarbeit mit Architektur- und Ingenieurbüros
• Kommunikation mit Ämtern und Kirchengemeinden
• Beurteilung von Baumängeln und Planung der Schadensbeseitigung

Ihr Profil

• abgeschlossene Hochschulausbildung im Baubereich oder eine Ausbildung zum/zur Bautechniker/in (m/w/d)
• selbstständiges Arbeiten
• Gesprächs- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Mitarbeitenden und Mietern
• termingerechtes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein Klasse B

Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer der Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Wirbieten

• Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), je nach Qualifikation und Berufserfahrung in EG 9b oder EG 11
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache
• Bike-Leasing
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung ÖPNV
• kirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.