Assistenz der Gemeindeleitung/Verwaltungskraft (m/w/d) 90 - 100 % für die Ev. Kirchengemeinde Welzheimer Wald die

Ca. 8000 Gemeindeglieder gehören zur Ev. Kirchengemeinde Welzheimer Wald. Sie gehört dem Kirchenbezirk Schorndorf an und ist in die Evangelische Landeskirche Württemberg eingebunden. In bunter Vielfalt wird in unserer Kirchengemeinde christlicher Glaube sichtbar. Gottesdienste und zielgruppenspezifische Angebote, mit praktischen Hilfestellungen und der Begleitung in allen Lebenslagen machen diese Gemeinschaft einzigartig. Diese Vielfalt muss organisiert und verwaltet werden.

Für die Kirchengemeinde Welzheimer Wald suchen wir zum 1. September 2026 eine

Assistenz der Gemeindeleitung/Verwaltungskraft (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 90-100 %, unbefristet. Die Stelle ist teilbar.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Hauptamtlichen bei administrativen Tätigkeiten
• Verwaltung der Finanzen der Kirchengemeinde in Zusammenarbeit mit der Ev. Regionalverwaltung Rems-Murr, z.B. Vorbereitung und Zuarbeit zum Erstellen der Jahresrechnung und Mitwirkung bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltsplans
• Liegenschaftsverwaltung für 15 Gebäude einschließlich der Unterstützung bei Baumaßnahmen und Abrechnungen mit Dritten
• Erstellung und Abschluss von Mietverträgen
• Mitwirkung in der Personalverwaltung und -gewinnung
• Zuarbeit bei Einsatz von kurzfristigen Aushilfs- und Vertretungskräften
• Gremienarbeit als Mitglied in mehreren Ausschüssen

Ihr Profil:

• 3-jährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung
• gute EDV Kenntnisse (MS Office)
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• verbindliches und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur beratenden Teilnahme an Sitzungen der Gremien Kirchengemeinde
• Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen

Unser Angebot:

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung in Anlehnung an den TVöD
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-programme
• zentrales und gut eingerichtetes Gemeindebüro

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.