Hausmeister, Techniker als Schichtleitung, Leitender Hausmeister (m/w/d) Hospitalhof Stuttgart

Das Evangelische Bildungszentrum im Hospitalhof Stuttgart ist eine Einrichtung der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Hausmeister (m/w/d) oder 
Techniker (m/w/d) als Schichtleitung
Leitender Hausmeister (m/w/d) als Krankheitsvertretung

mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 75 % und 100 %.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen und Anlagen
• Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und Haustechnik
• Ansprechpartner für Kunden und Betreuung der Gäste
• Vorbereitung der Veranstaltungsräume und Begleitung von Veranstaltungen sowie Tätigkeiten im Servicebereich

Für den Leitenden Hausmeister:

• Überwachung und Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlage
• Erstellung der Dienstpläne
• Einholung von Angeboten für Reinigungs- und Reparaturarbeiten mit Überwachung der Ausführung

Das zeichnet Sie aus:

• Technische oder handwerkliche 3jährige Ausbildung, z.B. als An-lagenmechaniker für Heizung, Klima, Sanitär (m/w/d)
  oder als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  als Hausmeister, technischer Hauswart oder Monteur (m/w/d) in der Gebäude- und/oder Haustechnik
• Hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausge-prägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Selbständige Organisation der eigenen Arbeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag
• (Schichtdienst Mo.–Fr. in der Zeit von 6.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)

Das spricht für uns:

• Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stellen sind in
  Entgeltgruppe 6, 7 und 9c bewertet
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof  Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame
  Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Bike-Leasing
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz und Infrastruktur
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung ÖPNV
• bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand (sofern verfügbar)

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.