Mitarbeiter*in (m/w/d) für die 80%- Koordinierungsstelle für Gewaltschutz in der Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete mit besonderem Schutzbedarf in Tübingen

Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht baldmöglichst eine(n)

Mitarbeiter*in (m/w/d)

für die 80%- Koordinierungsstelle für Gewaltschutz in der Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete mit besonderem Schutzbedarf in Tübingen

Seit Herbst 2017 gibt es eine Erstaufnahmeeinrichtung (EA) für Geflüchtete mit besonderem Schutzbedarf in Tübingen. Es wohnen max. 400 Personen, davon etwa ein Drittel Kinder, in der EA.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung des einrichtungsinternen Gewaltschutzkonzeptes (Ressourcen- und Risikoanalyse, Monitoring)
• Durchführung von Informationsangeboten für Bewohnerinnen und Bewohner der EA über das einrichtungsinterne Gewaltschutzkonzept.
• Kommunikationsschnittstelle zur Einrichtungsleitung, Sozial- und Verfahrens-beratung sowie Gewaltschutzkoordination des Regierungspräsidiums bei Fragen und Beschwerden im Bereich Gewaltschutz.
• Mitwirkung bei der Identifizierung von besonders schutzwürdigen Personen und ggf. Unterstützung der Einrichtungsverwaltung bei der Einleitung erforderlicher Schutzmaßnahmen, wie z.B. das Stellen von Anträgen etc.
• Planung und Organisation von Einführungs- und Fortbildungsveranstaltungen für haupt- und ehrenamtliches Personal zu Gewaltschutz und Gewaltprävention
• Kooperation und Vernetzung mit Fachberatungsstellen vor Ort (z.B.in den Bereichen Frauen, Kinder- und Jugendhilfe, Menschen mit Behinderungen, LSBTTIQ+, sexualisierte Gewalt, Menschenhandel)
• Gremienarbeit und Fachaustausch (intern, regional, landes- und bundesweit)
• Verwaltungsaufgaben, Recherche und Berichterstattung

Wir erwarten:

• Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Bachelor- bzw. Diplomabschluss) oder ein Studienabschluss mit mindestens vergleichbarer Qualifikation (vergleichbare Studiengänge im Sozialwesen)
• Interkulturelle Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Interesse am Thema „Arbeit mit Geflüchteten“
• eine hohe Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• eine konzeptionelle, vernetzende und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse, wünschenswert sind weitere Fremdsprachen
• EDV-Kenntnisse in MS Office
• Grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evang. Kirche in Deutschland (EKD)

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit
• die Einbindung in ein dynamisches und wertschätzendes Fachteam
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Anstellung nach kirchlichem Arbeitsrecht und Vergütung nach TVÖD/KAO mit zusätzlicher Altersversorgung

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Die Stelle ist bis 31.12.2026 befristet.