Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen 100 % für die Abteilung Kirchengemeinden Dekanatsbezirke und Schulen der Kirchengemeinden in Stuttgart Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen

Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- und Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart, des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.

Für die Abteilung Kirchengemeinden Dekanatsbezirke und Schulen suchen wir zur Betreuung unserer Kirchengemeinden in Stuttgart Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen ab sofort eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Finanz- und Steuerwesens, des Spendenrechts und der Versicherungsangelegenheiten
• Aufstellung der Haushaltspläne mit Controlling und Erstellung von Kalkulationen
• Führen der Anlagenbuchhaltung
• Fertigen der Rechnungsabschlüsse und Verwendungsnachweise
• Abschluss von Baubüchern
• Erfassung von buchhalterischen Vorgängen
• Bearbeitung von Zahlungsvorgängen

Das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
• Systematisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse

Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist.

Das spricht für uns:

• Anstellung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum U-Bahnhof      Stuttgart-Möhringen
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Mobiles Arbeiten ist nach individueller Absprache möglich
• Bike-Leasing
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.