Technischer Objektkoordinator/ Hausmeister* in (m/w/d) für das Haus der Familie und das Gemeindezentrum Hohbuch

Die Ev. Gesamtkirchengemeinde Reutlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine* n technischen

Objektkoordinator/ Hausmeister* in (m/w/d)

für das Haus der Familie und das Gemeindezentrum Hohbuch

Die Evangelische Kirchengemeinde Reutlingen Süd ist Teil der Reutlinger Gesamtkirchengemeinde.

Gemeinsam mit der Evangelischen Bildung betreiben sie den eng vernetzten Gebäudekomplex aus

Haus der Familie, Gemeindezentrum Hohbuch und Haus für Studierende „HÜTTE“. Für diesen wichtigen Bildungs- und Begegnungsort suchen wir einen engagierten Objektkoordinator* in und Hausmeister* in.

Der Stellenumfang beträgt bis zu 19 ,5 Wochenstunden mit perspektivisch unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

Technische Verantwortung und Koordination:

• Zentraler Ansprechpartner für technische Gebäudeangelegenheiten ( z. B. Heizung)
• Überwachung und Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
• Unterstützung bei Störungsmanagement und technischen Problemlösungen

Schnittstellen- und Kommunikationsfunktion:

• Koordination und Bündelung technischer Bedarfe + Weitergabe an zuständige Stellen
• Organisation und Moderation von Abstimmungsterminen

Ansprechpartner*in im Haus– für Dauernutzer der Gebäude ebenso für Veranstaltungen ( Belegungsmanagement, Seminartechnik, Raumvorbereitung)

Hausmeistertätigkeiten:

• Organisation und Durchführung Großputz im Haus der Familie,
• Fensterreinigung
• Reinigung und Pflege der Außenanlagen sowie bei Bedarf Winterdienst

Ihr Profil

• Handwerkliche/ technische 3 - jährige Ausbildung oder vergleichbare technische Qualifikation/ Ausbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Denken

Wir bieten

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in unbefristeter Anstellung
• Befristete Anstellung auf 2 jahre mit Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (angelehnt an den TVö D/ VKA), je nach persönlicher Berufsausbildung bis EG 8 möglich
• Außerdem bieten wir eine Zusatzversorgung ( ZVK), Leistungsentgelt und eine Jahressonderzahlung sowie weitere Mitarbeitervorteile wie z. B. Jobticket.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.