Veränderungsmanagement, Neues Arbeiten

Unsere Vision:
"Wir alle unterstützen uns gegenseitig vertrauens- und respektvoll. Bei der täglichen Arbeit steht uns zur Verfügung, was wir brauchen."

Unser Sachgebiet begleitet zentrale Veränderungsprozesse im Oberkirchenrat und trägt zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur bei. Im Mittelpunkt steht die Frage, wir wir unsere Zusammenarbeit inmitten des Wandels gut gestalten können.

Zu unseren Aufgaben gehören:

• die Förderung eines gelingenden Kulturwandels im Oberkirchenrat 
• die Stärkung der Dienstgemeinschaft über Dezernatsgrenzen hinweg
• die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Aufgaben und Arbeitsweisen
• die Auseinandersetzung mit Grundsatzfragen rund um den Arbeitsplatz in der neuen Arbeitswelt

Die Leitplanken für unsere Arbeit bilden unsere Kulturleitsätze. Sie beschreiben, wie wir Verantwortung übernehmen, miteinander arbeiten und Veränderung gestalten: 

• Wir dienen
• Wir stehen füreinander ein
• Wir ergänzen uns gegenseitig
• Wir leben Freiheit und haben Standards
• Wir meistern Veränderung

Diese Leitsätze sind Grundlage und Anspruch zugleich - für unser tägliches Handeln und für unseren Beitrag zu einer Kirche, die sich wandelt und dabei ihrem Auftrag treu bleibt.