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Geschichte

Alles was wir tun hat eine Geschichte, so auch dieses Projekt.
Hierzu einige Stichworte:

  • 1994
    AG Chancengleichheit
  • 1996
    Workshop Kollegium und AG Chancengleichheit (Kloster Kirchberg)
  • 1997
    Verabschiedung Entwurf Leitlinien und PE Konzept durch die Kirchenleitung. Anhörung (landeskirchliche Werke und Einrichtungen, Berufsvertretungen, LakiMAV und Pfarrervertretung
  • 1998
    Verabschiedung Leitlinien und PE Konzept (Kollegium) Beschluss Finanzierung (Landessynode)
  • 1999 Ausschreibung des Pilotprojektes. Besetzung der Geschäftsstelle des Projekts
  • 2000
    Qualifizierungsseminare für Führungskräfte. Erste Personalentwicklungsgespräche und deren wissenschaftliche Auswertung durch die Berufsakademie Stuttgart
  • 2000
    Qualifizierungsseminare für Führungskräfte. Zweite Runde Personalentwicklungsgespräche und deren wissenschaftliche Auswertung durch die Fachhochschule Würzburg
  • 2002
    Qualifizierungsseminare für Führungskräfte und Klausurtag "Personalentwicklung und Chancengleichheit. Beginn dritte Runde Personalentwicklungsgespräche
  • 25. November 2002
    Beschluß der Landessynode Personalentwicklung und Chancengleichheit einzuführen
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